女性社長人材×CEOオーディション！1年間顧問料免除や経営・営業支援など特典充実！女性の自立した働き方を応援する株式会社LIVLAがパートナーに決定｜NEWS｜社長輩出プロジェクト

〜代表の奥田氏がプロデューサー（審査員）に就任〜

2022年に政府が掲げた経済成長に向けた骨太の方針にスタートアップの増大及び女性活躍が盛り込まれるなど、スタートアップ企業の輩出・成長に期待が高まっています。そのような中で、社長輩出プロジェクト「CEOオーディション」を立ち上げた一般社団法人日本CEO協会（所在地：京都府京都市、代表理事：田中千穂）が中心となり組織したCEOオーディション実行委員会は、女性の自立した働き方を応援する株式会社LIVLA（所在地：東京都千代田区、代表取締役：奥田絵美氏、以下LIVLA）をパートナーに迎え入れ、代表の奥田絵美氏がプロデューサー（審査員）に就任したことをお知らせします。

奥田氏は、これまで全国に11支部を展開するママコミュニティ「ママそら」の代表として、10年もの間、日本各地のママのリアルな声を収集し、働き方に悩む女性を支援してきました。これらの経験を当オーディションのプロデューサー（審査員）として存分に活かしていただきたいと考え、パートナーシップを締結いたしました。

CEOオーディション公式HP：https://ceo-audition.com

今回のパートナーシップにより、女性挑戦者枠の特別賞の作成も併せて決定。副賞として、資本金の準備をはじめ、奥田氏への経営相談や営業のネットワーキング支援などを用意しております。また、挑戦者全員に「相性診断によるビジネスパートナーとのマッチング」や、オーディション後に創業する際の手厚いサポート体制をご用意しております。

CEOオーディションについて

社長を1人にしない経営体制を作り上げることは、社長輩出を加速させるための重要なテーマです。苦手分野を補完し合える仲間や、専門家のサポートや資金調達に強いチームを組織する仕組みなど、周囲の協力によりリスクを軽減することが可能となります。
CEOオーディションでは、①書類審査、②作文・自己PR動画、③グループ面談、④審査員に向けた決勝プレゼンテーションの4段階の審査、及び科学的な分析手法を用いて挑戦者の方の行動特性を見出していきます。全ての審査プロセスを通過した合格者一人ひとりに対して、挑戦したい事業領域での創業、新規事業アイディアとのマッチング、社長募集案件・事業承継案件とのマッチングなど、社長デビューに向けて手厚くプロデュースしてまいります。

CEOオーディションのこれから

CEOオーディションでは、地方や海外含め、眠った社長人材を発掘し、適材適所の活躍の場を提供することをテーマに掲げています。そのため、審査通過者のみならず参加いただいた方それぞれの行動特性に合わせ、財務責任者（CFO）や執行責任者（COO）としてのキャリアや、適正に合った分野の知識・スキルを学ぶ場の提供、コミュニティへの参加など、全ての方にメリットを享受いただけるステップをご用意してまいります。

株式会社LIVLA 代表取締役奥田絵美氏賛同コメント

「人は誰でも社長になれる！」。私自身、現在2社の社長をしていますが、10年前は専業主婦で２歳児のママ。まさか私が社長になるとは思ってもいませんでした。きっかけは、誘われて参加した女子会が女性経営者会だったこと。場違いな雰囲気に圧倒されましたが、社長を身近に感じ、環境が私を成長させてくれて今に至ります。「社長になりたい！」という想いがあれば、まずはこの環境に飛び込むことから始めてみませんか？

＜奥田絵美氏のプロフィール＞
株式会社LIVLA 代表取締役／株式会社ママそら代表取締役
2001年日興証券の営業職、あずさ監査法人での人材開発企画に携わった後、夫の沖縄への転勤辞令と妊娠が重なりキャリアを諦めて専業主婦へ。不慣れな土地での初めての妊娠・出産で不安と孤独な育児、社会復帰の難しさを痛感する。
自身の経験から子育て支援・女性のキャリア支援をしたいという想いで2013年4月株式会社ママそらを創業。「ソーシャルメディア・ラジオ・リアルイベント」の3つを軸に、企業や行政と共に女性・母親向け就業支援や両立支援を全国で展開。2015年6月にママの仕事選びのバイブルとなる「新しいママの働き方」（アチーブメント出版）を出版。 2017年12月には「多様で柔軟な働き方を創り、個性が価値となる社会へ」をコンセプトに株式会社レーサムと共同出資で、個人事業主と企業をつなぎ新しい働き方を提案する株式会社LIVLAを創業。
毎週土曜日に江東区にてレインボータウンFM「Colorful Style Lab」のプロデュース、総合MCとして出演。

賛同いただけるスポンサー・パートナーを募集しております。

CEOオーディションでは、『人は誰でも社長になれる』というメッセージにご賛同いただき、共に意志や情熱ある方を社長人材へと成長させてくださるスポンサー・パートナーを募集しています。CEOオーディション実行委員会とともに本企画を盛り上げていただけたら幸いです。
将来的には東京だけではなく、全国各地で年複数回開催します。開催を重ねるごとに、出場者のデータが蓄積されていき、社長人材に特化したデータベースに成長します。

賛同パートナー一覧

CEOオーディションには、教育機関や一般企業など様々な分野の方に賛同いただいています。

■教育機関

■一般企業

CEOオーディション開催の流れ 1次審査：応募書類による審査（オンライン）

2次審査：作文・自己PR動画による審査（オンライン）
3次審査：グループ面談による審査（オンライン）
決勝審査：審査員へのプレゼンテーション（対面）

＜審査スケジュール＞
募集期間　　　・・・ 6月30日(木)〜8月31日(水)
１次審査　　　・・・ 9月1日(木)〜9月10日(土)／結果発表：9月11日（日）
２次審査　　　・・・ 9月12日(月)〜9月25日(日)／結果発表：10月9日（日）
３次審査　　　・・・ 10月10日(月)〜10月29日(土)／結果発表：10月30日（日）
決勝審査・発表・・・ 11月上旬

※1決勝審査・発表の日程は確定し次第公式HPにてお知らせします。
※2審査スケジュールの進行状況に合わせて変更となる可能性がございます。

【開催概要】